团队和谐
没有完美的个人，但是有完美的团队。人在集体中角色无比奇妙，就像鱼离不开水那样，既是构成和支撑，同时还形成了依赖的关系。在大家共同为了某个项目或理想努力时，强势的控制欲望必须让位，否则就变成了一个人的项目而让集体无从发挥。
和谐是一种心态。在良好的氛围中大家都可以自由发挥，这应该是大家共同的追求。如何能达到这种状态呢？
愿景唯一。任何时候都要强调愿景和远景，因为这是大家共同的目标。前期可以明确宣扬，后期则变成一种默认背景，虽然不说，但它很起作用。
互助协作。在分工时要形成交叉，你终有我我中有你。交往多了，相互之间的需要感就出来了。
协调技巧。问题出现时不能强打，而应温和温和再温和，最好是对“害群之马”做通工作后由他本人向大家致意。
业绩。团队存在的价值最后还是要落脚于成绩。这才是大家一起努力、辛苦、妥协的目的。另外，业绩却对是兴奋剂和融合剂。
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